С понедельника по пятницу с 10 утра до 6 вечера - ЗАБРОНИРОВАТЬ СЕЙЧАС
Меню
С понедельника по пятницу с 10 утра до 6 вечера - ЗАБРОНИРОВАТЬ СЕЙЧАС
Компания Nanboya, основанная в 2011 году, занимается торговлей подержанными товарами класса люкс и является дочерней компанией Valuence Holdings Inc, акции которой котируются в секции Mothers Токийской фондовой биржи. В 2022 году бренд Nanboya был переименован в ALLU.
«Компания Valuence Group запустила свой бизнес по торговле подержанными вещами в 2007 году с небольшого магазина в Осаке. Мы, Valuence Group, начали с небольшого офиса по закупкам в Осаке в 2007 году. В то время я сам работал персональным ассистентом (оценщиком) и понял, что клиенты ценят не только стоимость товаров, но и истории и воспоминания, стоящие за ними. Недостаточно просто назначить цену на товар, необходимо понять, какое значение каждый покупатель придает ему в своей жизниюЭто было нашей основной философией с момента основания и стало одним из руководящих принципов Valuence Group».
Компания Nanboya, созданная в 2011 году, занимается торговлей подержанными предметами роскоши и является дочерней компанией Valuence Holdings Inc, котирующейся на токийской бирже Mothers ection. В 2022 году Nanboya был ребрендирован в ALLU.
В ALLU нас интересуют воспоминания и истории, которые стоят за каждым предметом. Наша команда покупателей оценивает их ценность и обеспечивает удовлетворительный исход сделки, чтобы вы могли инвестировать в себя. Мы хотим стать местом, где люди могут создавать богатый опыт, расставаясь с вещами.
«Компания Valuence Group запустила свой бизнес по торговле подержанными вещами в 2007 году с небольшого магазина в Осаке. Мы, Valuence Group, начали с небольшого офиса по закупкам в Осаке в 2007 году. В то время я сам работал персональным ассистентом (оценщиком) и понял, что клиенты ценят не только стоимость товаров, но и истории и воспоминания, стоящие за ними. Недостаточно просто назначить цену на товар, необходимо понять, какое значение каждый покупатель придает ему в своей жизниюЭто было нашей основной философией с момента основания и стало одним из руководящих принципов Valuence Group».
Запланируйте бесплатный выезд на дом.
Запланируйте бесплатный выезд на дом.
Запишитесь на встречу и принесите свои вещи в наш офис.
Запишитесь на встречу, и наш специалист приедет к вам домой.
Запишитесь на встречу, и наш специалист приедет к вам домой.
Valuence Group ведет свой бизнес с целью реализации своей миссии – «Стимулировать людей жить, оставаясь верными себе». Наш основной бизнес «Перепродажа» играет решающую роль в переходе к экономике замкнутого цикла, где мы помогаем клиентам избежать утилизации и связываем их с теми, кто в этом нуждается. Сегодня мы сталкиваемся с самыми серьезными проблемами, такими как изменение климата, неравенство, инфекционные заболевания.
Мы не сможем выполнить свою миссию и развивать бизнес, не решив эти проблемы. Мы будем постоянно решать эти проблемы в рамках нашего бизнеса, чтобы сделать наш мир более устойчивым.
Генеральный директор Valuence Group
Valuence Holdings Inc.
Представитель директора и президент
Шинсуке Сакимото
У нас есть конкретные цели для E (Планеты), S (Людей) и G (Прозрачности), к которым мы стремимся для достижения нашей миссии – создания общества, рационально относящегося к экологии, и достижения устойчивого роста нашей компании. Мы активизируем наши усилия в области устойчивого развития для достижения этих целей.
Углерод
Нейтральный
Стремление к углеродной нейтральности
По всей цепочке создания стоимости
не менее 30%.
Выбросы парниковых газов по всей нашей цепочке создания стоимости включают прямые и косвенные выбросы от нашей деятельности (область 1 и область 2), а также косвенные выбросы от деятельности, связанной с нашим бизнесом (область 3).
показатель вовлеченности сотрудников
4.2
Повысить
показатель вовлеченности сотрудников
до 4,2 к 2025 финансовому году
*Среднее значение каждого балла (по шкале от 1 до 5) в нашем опросе по привлечению внешних клиентов (проведенном третьей стороной): (1) Удовлетворенность компанией, (2) Удовлетворенность работой, (3) Удовлетворенность руководителем и (4) Удовлетворенность рабочим местом. *Оценка за август 2021 финансового года: 3,3.
Доля
женщин-директоров
30%
К 2030 финансовому году
доля женщин в Совете директоров должна
составлять
не менее 30%.
ALLU Дубай
ALLU Абу-Даби
