С понедельника по пятницу с 10 утра до 6 вечера - ЗАБРОНИРОВАТЬ СЕЙЧАС

О нас

Наша история

Наша история

Created in 2011, Nanboya is a pre-owned luxury goods trader and the subsidiary of Valuence Holdings Inc listed on the Mothers section of the Tokyo exchange. In 2022, Nanboya was rebranded to ALLU.

Наш генеральный директор

"The Valuence Group started its reuse business in 2007 from a small store in Osaka. We, Valuence Group, started from a small buying office in Osaka in 2007. At that time, I myself worked as a concierge (appraiser), and I realized that customers value not only the value of goods, but also the stories and feelings behind them. It is not enough to simply put a price on an object, but to understand the value that each cutomer places on it in their own lives, and to respond to their essential needs. This has been our core philosophy since the time of our founding, and it has become one of the guiding principles of the Valuence Group."

Наша история

Компания Nanboya, созданная в 2011 году, занимается торговлей подержанными предметами роскоши и является дочерней компанией Valuence Holdings Inc, котирующейся на токийской бирже Mothers ection. В 2022 году Nanboya был ребрендирован в ALLU.

В ALLU нас интересуют воспоминания и истории, которые стоят за каждым предметом. Наша команда покупателей оценивает их ценность и обеспечивает удовлетворительный исход сделки, чтобы вы могли инвестировать в себя. Мы хотим стать местом, где люди могут создавать богатый опыт, расставаясь с вещами.

ALLU Nanboya
ALLU Valuence CEO

Наш генеральный директор

«Компания Valuence Group запустила свой бизнес по торговле подержанными вещами в 2007 году с небольшого магазина в Осаке. Мы, Valuence Group, начали с небольшого офиса по закупкам в Осаке в 2007 году. В то время я сам работал персональным ассистентом (оценщиком) и понял, что клиенты ценят не только стоимость товаров, но и истории и воспоминания, стоящие за ними. Недостаточно просто назначить цену на товар, необходимо понять, какое значение каждый покупатель придает ему в своей жизниюЭто было нашей основной философией с момента основания и стало одним из руководящих принципов Valuence Group».

Наши услуги

Продавать с доставкой

Запланируйте бесплатный выезд на дом.

Продавать с доставкой

Запланируйте бесплатный выезд на дом.

Продавайте в нашем отделе закупок

Запишитесь на встречу и принесите свои вещи в наш офис.

Продавайте из дома

Запишитесь на встречу, и наш специалист приедет к вам домой.

 Продавайте из дома

Запишитесь на встречу, и наш специалист приедет к вам домой.

Экологическая устойчивость

Мир без экологической устойчивости – это мир без будущего

The Valuence Group operates its business with the aim of realizing its mission, “Encouraging people to live true to themselves”. Our main business “Resale”, plays a critical role of transition to circular economy, where we help customers to avoid disposing and connect them to someone in need. Today we are facing the biggest challenges such as climate change, inequality, infectious diseases.

Мы не сможем выполнить свою миссию и развивать бизнес, не решив эти проблемы. Мы будем постоянно решать эти проблемы в рамках нашего бизнеса, чтобы сделать наш мир более устойчивым.

Генеральный директор Valuence Group

Valuence Holdings Inc.

Представитель директора и президент

Шинсуке Сакимото

Стремление к экологической устойчивости

У нас есть конкретные цели для E (Планеты), S (Людей) и G (Прозрачности), к которым мы стремимся для достижения нашей миссии – создания общества, рационально относящегося к экологии, и достижения устойчивого роста нашей компании. Мы активизируем наши усилия в области устойчивого развития для достижения этих целей.

Планета

Углерод
Нейтральный

Стремление к углеродной нейтральности
По всей цепочке создания стоимости
не менее 30%.

Выбросы парниковых газов по всей нашей цепочке создания стоимости включают прямые и косвенные выбросы от нашей деятельности (область 1 и область 2), а также косвенные выбросы от деятельности, связанной с нашим бизнесом (область 3).

Люди

показатель вовлеченности сотрудников 
4.2

Повысить
показатель вовлеченности сотрудников
до 4,2 к 2025 финансовому году

*Среднее значение каждого балла (по шкале от 1 до 5) в нашем опросе по привлечению внешних клиентов (проведенном третьей стороной): (1) Удовлетворенность компанией, (2) Удовлетворенность работой, (3) Удовлетворенность руководителем и (4) Удовлетворенность рабочим местом. *Оценка за август 2021 финансового года: 3,3.

Прозрачность

Доля
женщин-директоров

30%

К 2030 финансовому году
доля женщин в Совете директоров должна
составлять
не менее 30%.

Аллу Дубай

701, Magnum Opus Tower, Barsha Heights

Аллу Абу-Даби

304, здание Дар Аль Салам, Корниш

Продать предмет